1.預習准備
面試要涉及方方面面的問題,雖然都是小朋友平時應該掌握的、也是這個年齡段的孩子能夠掌握的,但如果沒有系統地為孩子預習一番,仍可能讓“初出茅廬”的孩子措手不及,從而帶來嚴重的心理壓力和入學恐懼。但是,孩子幼小,不能用傾盆大雨的方式一下子把所有內容灌輸給他,這樣效果會適得其反。所以,要用相當長的一段時間,讓孩子在做游戲般的學習中,循序漸進地進行面試預習。
2.重視能力
不要把面試僅僅認定是智力測試,顯示孩子的適應性、應變力、自理能力、自信心、基本的自我控制能力、與人交往應答的能力等,更容易贏得老師的“印象分”。
3.模擬面試
在家裡進行模擬練習,可讓孩子獲得經驗並做好心理准備。
4.儀容整潔
面試當日的儀容服飾要保持整潔,保持孩子開朗活潑的面貌,注意不要過分打扮,不要讓孩子穿著他自己感到別扭的衣服。
5.良好狀態
面試前兩三天應注意孩子的飲食和健康,保持他充足的睡眠、平和的心境。不要讓孩子覺得緊張,有壓力。
·家長參與入學(園)面試方略
1.家長要親自陪同孩子去面試,不要讓爺爺奶奶、外公外婆或其他親戚代勞。這一方面可以讓老師知道你重視孩子教育,另一方面你可以與老師建立起聯系。
2.對老師態度真誠。
3.適當地介紹孩子的個性特點。
4.適當地表現出你對孩子教育的重要性的認識。
5.表達你希望與老師建立經常性聯系的願望。
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