入學就業取消乙肝限制

對困擾勞動者多年的“乙肝歧視”，國家終於出台了操作性很強的整治招數———本月10日，國家人力資源社會保障部、教育部、衛生部聯合下發《關於進一步規范入學和就業體檢項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》。此次政策調整後，衛生部將進一步加強對醫療衛生機構的監督管理，確保醫療衛生機構按照調整後的體檢項目開展入學、就業體檢，及時查處、糾正違反規定進行“乙肝五項”檢查的行為。

 

為醫學目的而開展的“乙肝五項”檢查，檢查機構應嚴格保護體檢者的隱私;為健康體檢目的開展的“乙肝五項”的檢查，檢查機構應充分尊重體檢者的選擇權並保護其隱私，體檢組織者不得強制體檢者接受“乙肝五項”檢查。

有關部門還將加強對教育機構、用人單位的監督管理，督促其嚴格執行有關的制度，切實保障乙肝病毒攜帶者公平入學、就業的權利，及時查處、糾正違反規定要求求學者、求職者進行“乙肝五項”檢查的行為。

取消體檢不會造成乙肝傳播

衛生部稱，會同有關部門組織國內權威專家，就規范入學、就業健康體檢中乙肝檢查項目進行了廣泛深入的研究討論，形成了共識。專家認為，取消入學、就業體檢中的乙肝“兩對半”不會影響他人健康。衛生部有關司局正在依據上述共識制訂指導性意見。

只要有相關科學知識，就會明白這種擔心是不必要的。醫學研究證明，乙肝表面抗原攜帶者身體無臨床症狀，肝功能正常，不是病人，可以正常學習、就業和生活，不會因共同學習、工作等對周圍人群造成傳播。乙肝病毒經血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播，日常工作、學習或生活接觸不會導致乙肝病毒傳播。取消入學和就業體檢中乙肝感染標志物檢測，不會造成乙肝的傳播和流行。

能否真正保護公平就業?

雖然國家近年來高度重視，但實際上，乙肝歧視潛規則依然存在，《通知》就此拿出了哪些實招?

這一《通知》，在多方面都有了很多具體、操作性很強的規定。比如，進一步明確取消入學、就業體檢中的乙肝病毒檢測項目，各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者;各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢時提供乙肝項目檢測服務。除衛生部核准的特殊職業外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招(聘)用或辭退、解聘勞動者。醫療衛生機構及醫務人員要保護受檢者的隱私。